近日，天坛生物血源管理中心召开员工驻站蹲点启动会。天坛生物党委书记、副总经理刘亚娜出席会议并讲话，天坛生物党委副书记、常务副总经理周东波主持会议，血源管理中心全体员工，蹲点浆站负责人共计80余人参会。
 


        天坛生物党委书记、副总经理刘亚娜表示，本次蹲点调研是天坛生物党委的集体决策，是推动血源管理工作提质增效的重要途径。“十四五”期间，天坛生物面临前所未有的历史机遇和艰巨挑战，启动驻站蹲点工作，是国资央企担当行业使命的需要，是企业作风文化改进的需要，是员工实践历练的需要。
        本次参与蹲点调研的29位员工中有15位是党员，大家要将党建工作与专业技能相结合，用好我们党调查研究这项“传家宝”，充分发挥党员先锋模范带头作用。带着问题去工作，思考自己去干什么？能给浆站带来什么？能从浆站带回什么？用自己的实际行动，贯彻奋力拼搏、砥砺奋斗的企业文化精神。在调研中要以归零的心态当“好学生”，在实践中练就“好本领”，不断总结提炼“好成果”。
       


        天坛生物党委副书记、常务副总经理周东波指出，本次驻站蹲点工作与上半年公益季一脉相承，是作风改进、效能提升的途径之一。血管中心员工主要蹲点在管理薄弱、发展缓慢等需重点督导的浆站，大家去浆站要解决目前存在的痛点、难点，必须承担实质性的工作，不搞特殊化、防止走过场。



        血源管理中心副总经理谢勇对驻站蹲点方案进行宣贯，他强调大家要严格执行工作纪律和考勤纪律，坚持工作重心下移，扑下身子、挑起担子，找准问题、打开思路、提升效能。


        
        血管中心驻站员工代表徐毅成、浆站代表陈元东分别进行表态发言。徐毅成表示，将珍惜这次去浆站交流学习的机会，陈元东则对血管中心员工来浆站参与经营管理、支持业务发展表示欢迎。为期几个月的驻站蹲点，必将为血源条线发展注入新的活力，为天坛生物高质量发展聚力赋能。